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内贸事业部岗位竞聘(第一批)面试顺利进行

发布时间:2019-04-22

为搭建公司强有力的人力资源平台,有效支撑公司的转型升级,营造并鼓励优秀人才脱颖而出的良好氛围,公司结合实际情况,于近期在公司范围内发布了《内贸事业部岗位竞聘(第一批)公告》。4月4日,内贸事业部第一批岗位竞聘工作顺利完成。

本次竞聘共推出2个竞聘岗位,拟聘2人。本着“公平、公正、公开”的原则,根据竞聘实施方案,经过前期公开报名、资格审核,最终确定2人进入面试环节。面试评委由职业经理人、内贸事业部主管领导及外请人力资源专家余顺坤教授组成。竞聘面试采取演讲和评委提问相结合的方式,通过竞聘演讲,着重考察竞聘者对竞聘岗位的专业认知、业绩目标设想及相应的举措、团队建设和人才培养方面的设想及自身的竞争优势等;通过评委提问主要考察竞聘者的战略思维、领导能力、执行力及应变能力等。本次竞聘结果将于竞聘当天公布。

公司坚持“任人唯贤”,并提出“以奋斗者为本”的用人理念,以“激励相容、利益共享、长远发展”为基本原则,用新机制、新方法激活热联人干事创业的激情。通过开展公开竞岗,充分激发人才活力,真正为有能力、想干事、能干事的员工提供实现自我、施展才能的平台。

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